La busta paga

Obiettivi

Il corso consente di acquisire e ampliare le competenze principali per l'elaborazione della busta paga ottenendo tutte le informazioni utili a interpretare ogni voce presente nella stessa

Programma

Il rapporto di lavoro e la gestione della busta paga
• La normativa vigente
• La gestione telematica del Libro Unico del Lavoro
• Inail, Inps e inquadramento contrattuale: il loro impatto in busta paga
• Adempimenti amministrativi
• Rilevazione del foglio presenze

Gli elementi che compongono la busta paga

Retribuzione
• Determinazione del reddito da lavoro dipendente
• Calcolo della retribuzione lorda annuale, mensile (con variazione del superminimo)
• Gli elementi fissi e variabili del sistema retributivo: Retribuzione giornaliera e oraria. Trasferte e rimborsi spese.
   Fringe benefits. Le mensilità aggiuntive, tredicesima, quattordicesima. La retribuzione a ratei. Gli straordinari.
• La distinzione tra imponibile contributivo e imponibile fiscale

Calcolo delle assenze
• Ferie, ROL, ex festività, permessi orari, giornalieri, permessi retribuiti
• Maternità, aspettativa e congedi parentali, Legge 104/92, congedo matrimoniale
• Indennità per malattia, indennità per infortunio

Ritenute, trattenute e detrazioni
• Ritenute Irpef lorda, netta e detrazioni: calcolo annuale e mensile
• Contributi previdenziali e assistenziali: le trattenute INPS e INAIL
• Trattenute addizionale regionale e comunale
• Esonero ivs
• Trattamento integrativo e credito di imposta
• Detrazioni per lavoro dipendente

Previdenza complementare
• Contributi previdenziali: imponibile e contributi con relativi calcoli
• Gli enti bilaterali

TFR - Il trattamento di fine rapporto
• La normativa art. 2120 c.c.
• L’erogazione a fine rapporto e le anticipazioni; conguagli di fine anno e fine rapporto
• Il TFR e la tassazione separata

Ulteriori informazioni
La quota di partecipazione è comprensiva di materiale didattico in formato digitale e attestato di partecipazione.
Si intendono aziende associate quelle aderenti alle associazioni: ACIMAC, ACIMALL, AMAPLAST, FEDERTEC E UCIMA.

Destinatari

HR, impiegati amministrativi, addetti al personale, titolari d'azienda. E' richiesta una buona conoscenza degli elementi di base di diritto del lavoro.